新員工培訓：企業文化、制度、規范、標準、流程等

崗前培訓：專業技能、針對性專業培訓

崗中培訓：有針對性的職業技能培訓、召開現場會、觀摩會、參觀學習會，注重橫向的交流培訓

大講堂：思想、文化、個人素養、正能量的學習和交流

通過以會代培的方式從所有員工入職之初就不斷加強環衛保潔思想意識，培養專業化保潔服務團隊，建立農村保潔長效機制，促進保潔工作進入常態化。

公司在運營管理中，規章制度完善，檔案資料規范，數據庫建設已具規模，績效管理全面展開。